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      Worksun世界

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      傳統文化

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        世界上凡有生命力的管理思想,都是基于本土文化之上的。企業文化在建設過程中,一定要重視對原有企業文化中優秀內容的繼承和發揚,尤其是要繼承和發揚企業文化中被證明正確的核心的價值觀,這些觀念被認為是保證企業長期穩定經營的基礎。我們是一個文明發展的古國,歷史文化傳統有益于文化建設、社會發展乃至企業發展。

        正是這種思想,從管理層到基層員工,學習傳統文化,學習孝道,做有道德有品質的人,并且多次請傳統文化老師對員工進行授課;給大家我們中華傳統文化,一個個傳統文化的案例,活生生的展現在大家眼前,深刻教育了每一位員工。集團利用休息日組織員工看學習光盤,分享心得。通過學習傳統文化,涌現出了很多好人好事,拾金不昧、團結友愛、互幫互助、孝敬老人等等。集團還不定期組織黨員和管理層去獻愛心,給孤寡老人送溫暖;每逢過節,給貧困戶送米、送面、送愛心。集團還成立了慈善基金會,籌集善款做善事,幫助家庭困難的員工。其中有名員工的孩子被燙傷,大家自發為孩子捐款治病。

        學習傳統文化,讓大家更多的懂得了感恩。企業文化的核心是以人為本,做企業實際上是在做人。一個無所畏懼一個不具有感恩意識的人是不值得信賴的。五棵松集團的為人理念是:感恩父母、感恩企業、感恩團隊、回饋社會!經營事業不重要,經營人心才是五棵松的終極目標。

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